„Plural Leadership“ ist ein Führungsstil, bei dem die Führungsverantwortung auf verschiedene Menschen verteilt ist bzw. diese von ihnen geteilt wird, potenziell fließend und in Wechselwirkung. Dabei führen sich die Menschen gegenseitig an. Führung entsteht also als Eigenschaft der Gruppeninteraktion. In … Was bringt Plural Leadership? weiterlesen